Ein starkes MFA-Team
für entspannte Patienten.

Kostenfreies Erstgespräch

Designschwung

Empowerment für medizinische Fachangestellte und Arztpraxen

Kennen Sie das auch?
Fachkräftemangel, ausgelaugte MFA und Spannungen im Team  - das überträgt sich auf Ihre Patienten und führt zu Problemen im Praxisablauf.

 

Das können wir ändern!

 

Kostenfreies Erstgespräch

Mein Ziel

Gut harmonierende MFA-Teams, die motiviert und mit Freude Hand in Hand arbeiten – für zufriedene Fachangestellte, entlastete Ärzte und glückliche Patienten.

Mein Ziel ist es, Ihr Team nachhaltig zu stärken und eine stabile Basis aus Vertrauen, Offenheit und wertschätzender Kommunikation zu schaffen. Mit klaren Impulsen und praxisnahen Methoden unterstütze ich Sie dabei, Konflikte konstruktiv zu lösen, den Zusammenhalt zu festigen und ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem Motivation, Freude und gemeinsamer Erfolg spürbar wachsen.

Stellen Sie sich vor: ein Team, das Hand in Hand arbeitet, gemeinsam wächst, Herausforderungen meistert und Erfolge feiert. Genau das möchte ich mit Ihnen möglich machen – für eine Praxis, in der Zusammenarbeit, Motivation und Spitzenleistung erlebbar werden.

Meine Skills

Ich verbinde Erfahrung als Self-Empowerment-Coach sowie Mental- und Kommunikationstrainerin mit über 25 Jahren Erfahrung als Medizinische Fachangestellte und Praxismanagerin in unterschiedlichen Teams.

Ich möchte Teams zusammenbringen und ein Verständnis für jeden Einzelnen schaffen, ohne dabei die eigenen Bedürfnisse in den Hintergrund zu stellen.

Meine Toolbox:

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Teambuilding

Gemeinsam mehr erreichen

Stärken Sie den Teamgeist in Ihrer Praxis! Unser Teambuilding-Coaching fördert Vertrauen, verbessert die Zusammenarbeit und hilft, Konflikte konstruktiv zu lösen – für ein harmonisches und produktives Miteinander.

Weitere Infos zum Teambuilding ...

Kommunikationstraining

Klar und professionell

Optimieren Sie die Kommunikation in Ihrem Team! Mit praxisnahen Strategien lernen Ihre Mitarbeiter, wertschätzend und lösungsorientiert zu kommunizieren – ob mit Patienten, Kollegen oder Vorgesetzten.

Weitere Infos zum Kommunikationstraining ...

Mentaltraining

Resilienz im Fokus

Unterstützen Sie Ihr Team dabei, stressresistenter und leistungsfähiger zu werden. Mit gezielten Übungen stärken wir die mentale Widerstandskraft und fördern Fokus, Gelassenheit und Motivation.

Weitere Infos zum Mentaltraining ...

Coaching

Persönliche Entwicklung fördern

Ihre Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt! Unser Einzelcoaching unterstützt gezielt bei beruflicher Orientierung, persönlicher Weiterentwicklung und konkreten Herausforderungen – für ein motiviertes und starkes Team.

Weitere Infos zum persönlichen Coaching ...

Meine Leistungen - Ihre Benefits

Motivierte Angestellte

Durch die Befähigung (empowerment) Ihrer MFA steigt die Mitarbeiterzufriedenheit und Eigenverantwortung.

Starkes Team

Durch gezielte Trainings stärken Sie Resilienz und Zusammenarbeit, damit Ihr Team auch unter Stress leistungsfähig bleibt.

Reibungsloser Praxisablauf

Optimierte Kommunikation und verbesserte Teamdynamik sorgen für einen effizienten, störungsfreien Ablauf in Ihrer Praxis.

Kostenersparnis

Weniger Konflikte und weniger Fehlzeiten bedeuten für Sie langfristig niedrigere Kosten und einen wirtschaftlicheren Praxisbetrieb.

Fachkräfte sichern

Mit gezielter persönlicher Förderung erhöhen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und stärken langfristig die Bindung ans Team.

Zufriedene Patienten

Ein motiviertes und professionelles Team verbessert die Patientenerfahrung und steigert nachhaltig die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Patienten.

Empfehlung

„Marina Taufenbachs Empowerment-Coaching hat meinen Glauben an mich selbst gestärkt und mir geholfen, Herausforderungen zu meistern und meine Stärken voll auszuschöpfen. Ihre einfühlsame Unterstützung und effektiven Strategien waren eine wertvolle Hilfe – ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!“

Ramona Vögele

Empowerment für medizinisches Personal – Was bedeutet das?

Selbstbewusstsein
stärken

Medical Empowerment bedeutet, medizinisches Personal dabei zu unterstützen, ihre eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu erkennen und selbstbewusst einzusetzen – sowohl im Umgang mit Patienten als auch im Team.

Verantwortung
fördern

Durch gezielte Förderung lernen Mitarbeiter, mehr Eigenverantwortung zu übernehmen und Entscheidungen selbstständig zu treffen. Dies entlastet Ärzte und stärkt die Effizienz im Praxisalltag.

Arbeitszufriedenheit
erhöhen

Mit Self-empowerment im Fokus wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich medizinisches Fachpersonal wertgeschätzt und motiviert fühlt. Dies führt zu einer langfristigen Bindung im Team und ist zu Zeiten des Fachkräftemangel wichtiger denn je.

Sie möchten wieder motivierte Mitarbeitende?

Gerne unterstütze ich Sie dabei und freue mich über ein unverbindliches Kennenlernen!